Initiale Arbeiten zum Lösungsbaukasten sind beendet 

Mit Abschluss des ersten Arbeitspaketes wurden die Arbeiten zur Entwicklung des Lösungsbaukastens aufgenommen. Die Hauptanforderungen aus den Ergebnissen des ersten Arbeitspakets (Anforderungsbestimmung) bilden die Basis des Lösungsbaukastens, an denen sich die unterschiedlichen Maßnahmen zur Lernförderlichkeit aus den Bereichen Mensch, Technik und Organisation (MTO) anordnen. Gemeinsam mit den Entwicklungs- (FORCAM & Sarissa) und Anwendungspartnern (CPT & Mogatec) wurden zu den jeweiligen Anforderungen Lösungen diskutiert und definiert, welche im Rahmen des Projektes in den jeweiligen Versuchsmustern umsetzbar sind. Darüber hinaus wurden generische Maßnahmen bestimmt, die beispielsweise zur Umsetzung einer lernförderlichen Mensch- Technik- Interaktion beitragen oder eine allgemeine Strategie zur Umsetzung eines Wissensmanagementsystems im Betrieb beinhalten etc. 

Im zweiten Schritt werden die definierten Lösungen nun in den Versuchsmustern der jeweiligen Use-Cases umgesetzt, sodass sie anschließend im Feld erprobt werden können. Bis Ende September 2024 werden weitere Alternativlösungen in die Sammlung (die sich beispielsweise aus der Erprobung ergeben) aufgenommen, sodass der Lösungsbaukasten im letzten Schritt in einen Good-Practice- Leitfaden überführt wird. Ziel ist es dadurch weitere Steakholder:innen zu erreichen (auch diejenigen, die nicht beabsichtigen auf eine Matrixproduktion umzustellen) und diese in der Umsetzung der flexiblen und lernförderlichen Produktion mit bewährten Lösungen aus der Praxis zu unterstützen.